سياسة وقوانين النزاهة الأكاديمي والتدريب

النزاهة الاكاديمية هي التزام المتدرب بالقيم الأدبية الراقية وبالأمانة التعليمية تحقيقا لنجاحه الأكاديمي بشكل مسؤول، لا تنسي ان التعليم استثمار لمستقبلكم، فإن لم تصونوا الأمانة في مسيره مشواركم الأكاديمي، تأكدوا بأنكم تنتقصون من قيمه التعليم الذي دأبتم على تحصيله وبالتالي تنتفي قيمه شهاداتكم في جوهرها، فالنزاهة الاكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية، وهي تحدد مصداقيه الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض وفي ائتمان أفراد المجتمع للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا.

· دورنا هو دعم وتعزيز النزاهة الاكاديمية في المجتمع التدريبي عن طريق تنشئه بيئة تسودها روح الثقة الاكاديمية، والأمانة، والانصاف، والاحترام، والمسؤولية بالنسبة للمتدربين والمدربون والعاملين بها وتنفيذ سياسة الاكاديمية الخاصة بمركز الرائد للتدريب.

· يتولى مركز الرائد للتدريب مسؤوليه تهيئه بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الاكاديمية من خلال تعزيز النزاهة الاكاديمية باعتبارها جزءا أساسياً من النمو الشخصي والفكري للمتدرب، وزيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الاكاديمية وتعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة والمعايير الأخلاقية الرفيعة سعيا نحو تحقيق التميز الأكاديمي وتشجيع الالتزام بالأمانة والنزاهة بين جميع أفراد المجتمع وتطبيق أحكام سياسة النزاهة الاكاديمية.

· أشكال انتهاك النزاهة التدريبية والاكاديمية مدافع علي الانتحال

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخله لمعايير ومبادئ النزاهة الاكاديمية، نوضح فيما يلي سياسات منع الغش ومن بعضها، على سبيل التعداد لا الحصر والأفعال والتصرفات التالية:

– الغش: يمنع المتدرب من نقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في المهام الموكل للمتدرب

– السرقة الفكرية/الانتحال الادبي:

اقتباس عبارات واعمال الآخرين والاستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية او لأي معلومات في أي اختبار أكاديمي دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعاً.

سوء استخدام المساعدة الاكاديمية: استغلال متدرب لعمل زميل له المساعدة الاكاديمية بنيه طيبه، كأن يتم نقل من تقرير خاص وضعه هدا المتدرب او من اختبار قديم، دون اعلامه بذلك

– استغلال التعاون: اعتماد المتدرب على متدرب اخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب /عمل مشترك، أو استغلال متدرب اخر لإنجاز الواجبات الفردية

– التلفيق والتزوير:

أقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقه في اختبار /واجب أكاديمي او ابرازه لشهاده طبيه مزوره من أجل التغيب عن الحضور

– انتحال شخصيه الغير: ادعاء المتدرب صفه غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات التدريبية او الأكاديمية وفي هذه الحالة تتم معاقبه المتدرب المنتحل شخصيه، والمتدرب المنتحلة شخصيته.

– أعمال انتحال اخري:

· ان المتدربين الدين يبيعون المحاضرات والمذكرات والأوراق او الأعمال البحثية خلال تسجيلهم في المركز او الذين يقبلون مقابلاً ماديا نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقه خطيه مسبقة من اداره المركز، سيخضعون لإجراءات تأديبيه، وكذلك المتدربون الذين يقدمون نماذج مزوره، أو توقيعات مزوره او مضلله، سيخضعون لإجراءات تأديبيه، وسيطلب منهم الانسحاب من البرنامج بدون أي تعويض او تقدير.